郭莉莉律师围绕 2024 年新《公司法》第 71 条及 2026 年新《民事案件案由规定》展开，梳理董监高解任规则三十年立法变迁，重点解读无因解任 + 赔偿制度。并结合实务，厘清决议解任、强制解任、辞任三条路径差异，讲解股东会解任决议的程序要件，区分决议不成立、无效、可撤销的裁判标准。明确司法审查边界：法院仅审查决议程序，不评判解聘理由；无正当理由任期内解任，董事可主张赔偿，但无法请求恢复职务。同时厘清委任关系与劳动关系相互独立，免职不等于解除劳动合同，还要关注登记涤除、证照交接等后续实务问题。

分享结束后，本次学习的与谈人王洪英律师做出以下补充：1.解读新公司法下董监高无因解任规则的实务要点；2.针对赔偿数额的司法认定，重点剖析法院裁量时需要考量的公司解任相关因素。