魏俊卿主任从业务创收、专业化建设、宣传推广、团队建设及不足之处五个方面对部门2023年的工作进行了总结。在业务创收方面，2023年部门业务创收较上年增长16%，仍然位居盈科洛阳11个专业部门的第2名。部门大部分律师个人创收较上年有大幅度提高，最高增幅达74%。部门成员之间收入差距缩小，部门青年律师创收水平均得到极大提升。在专业化建设方面，2023年部门坚持持续组织集体学习、经验分享、疑难案件集体讨论，部门律师坚持撰写原创专业文章、所内外讲课，积极参加第三届、第四届全国青年刑法学者论坛、河南省律协无罪案例研讨会、华东政法大学刑辩班、北京大学刑辩班等专业活动，张洪丽律师代表盈科全国刑委会中区参加盈科全国第五季刑辩演说家北京总决赛，张洪丽、吕晓孟、郭莉莉三位律师代表盈科洛阳参加盈科河南区域未来合伙人计划活动，吕晓孟律师代表盈科洛阳参加洛阳律协组织的青训营和盈科全国青训营，部门组建两支参赛队参加第四届盈科刑事模拟法庭大赛中区预选赛，李瑞瑞律师获得第六季盈科刑辩演说家中区预选赛第二名，部门律师的专业知识、分析案件能力、庭审辩论水平和办案水平得到普遍提升，部门办理的十多起案件取得了撤销案件、部分无罪、二审重大改判等良好效果。魏俊卿主任创作的《律师常用法律文书范本及精细化写作精要》一书已由国家一级出版社法律出版社出版发行。魏俊卿、王洪英律师撰写的《中小企业反舞弊合规管理体系的构建》一文入选法律出版社《中国中小企业合规指南——<中小企业合规管理体系有效性评价>适用解读》。除此之外，部门编写整理了《醉驾型危险驾驶无罪裁判文书汇编》《诈骗罪司法解释及规范性文件汇编》《律师办理刑民交叉业务全流程指引》《律师监所会见规范化指引》《<刑事审判参考>案例裁判要旨汇编（增补本）》《2022年司法解释汇编》等6本工具书。魏俊卿主任继2022年9月被洛阳市涉案企业合规第三方监督评估机制管理委员会选任为洛阳市涉案企业第三方监督评估机制专业人员之后，又在2023年2月被河南省涉案企业合规第三方监督评估机制管理委员会聘任为河南省涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员，并已经以第三方监督评估组织成员的身份参与了两起合规不起诉案件。在宣传推广方面，部门公众号、网站运营良好，大大提升了部门的影响力。在团队建设方面，2023年部门新加入张旭鹏、李毅、董颖颖、崔晴、李慧云等六位新成员，部门成员进一步年轻化，成员达到17人。合办制、计分制、共益金制等制度在2023年持续得到有效贯彻落实。部门组织了赴桂林、阳朔团建活动，部门成员诚信、友善、勤奋、踏实，整体素质较高，已经形成热爱学习、团结互助、积极向上的良好氛围。在年度工作总结的最后，魏俊卿主任对部门在2023年度存在的不足之处进行了归纳，指出部门宣传推广需要进一步加强、部门成员的专业水平需要进一步提升、创收需要进一步提高。

魏俊卿主任还结合大家的意见和建议，对部门2024年的工作进行了安排部署。在业务创收方面，魏俊卿主任提出部门创收要在2023年基础上增长25%的目标。在专业化建设方面，魏俊卿主任要求继续坚持每周集体学习，并加大对新法和常用领域理论的学习，增加经验分享次数和集体讨论疑难案件数量，进一步提升部门成员的办案经验和技能。魏俊卿主任还要求部门成员多写有深度的优质原创专业文章，多参与所内外专业活动，提升专业能力、写作水平和讲课水平，与团队一起成长。在宣传推广方面，魏俊卿主任要求继续提升部门公众号、网站的编辑和发文质量，通过短视频等各种方式加强宣传推广，进一步提升部门及部门律师的影响力和美誉度。在团队建设方面，魏俊卿主任提出，2024年要继续严格执行部门计分制、共益金制各项制度，鼓励大家坚持案件合办制，提升案件办理质量和水平。继续加大团队出游等团建项目，增强团队的凝聚力，努力将团队打造成人品好、专业硬、水平高的优秀团队。最后，魏俊卿主任感谢大家一年来的付出和努力，希望大家利用平台优势，珍惜团队声誉，与人为善、着眼长远，一起努力、彼此成就。

最后，举行了部门执行主任、副主任聘任仪式。根据部门发展需要，聘任张洪丽律师为刑事法律事务部执行主任，聘任吕晓孟、郭莉莉两位律师为刑事法律事务部副主任。律所执行主任张亮、党支部书记魏俊卿为张洪丽、吕晓孟、郭莉莉三位主任颁发了聘书。

张亮主任在最后的总结中充分肯定了刑事法律事务部2023年度的工作，张亮主任表示，刑事法律事务部一直被盈科洛阳各部门视为学习的标杆和榜样，希望刑事法律事务部在魏俊卿主任的带领下继续脚踏实地、深耕专业，团结协作、积极进取，取得更好的成绩，并祝愿刑事法律事务部各位成员在新的一年里都能够心之所想、皆如所愿。