盈科洛阳律所2022年半年工作总结会圆满完成
2022年7月21日下午，北京盈科（洛阳）律师事务所2022年半年工作总结会于盈科洛阳多媒体会议室隆重举行。盈科洛阳律所执行主任张亮、管委会主任刘伟、党支部书记魏俊卿、监事会主任郭刚利、管委会副主任何早、张运超、青工委主任王琦、女工委主任闫宁、股权高级合伙人张利利、鲁辉，以及盈科洛阳律所全体律师到场参会。执行主任 张亮 会议伊始，张亮主任就我所2022年上半年的各项工作开展情况进行了简要总结。并从专业化、规模化和品牌化三个方面做了具体介绍。 张主任表示，2022上半年，我所的各项工作都取得了不错的成绩，这也为后半年的工作打下了坚实基础，不断激励我们奋进向前。 最后，张主任提出，我所后半年的工作，应围绕着提升运营团队服务细节；完善市场部架构、增加业务推广；建立蓄水池，成立综合业务部三个方面展开，坚定不移地走盈科洛阳专业化的道路，努力为每一位律师做好后勤保障工作，努力为每一位客户提供优质的一站式商务法律服务，为当地法制经济建设贡献一份力量。中国区股权高级合伙人、管委会主任、房地产与建设工程法律事务部主任刘伟 刘伟主任就管委会和团队2022年上半年的各项工作进行总结。在上半年的工作中，管委会施行主任、副主任分工负责制，并且在党建引领和管委会的领导下，律所各项活动有序开展，取得了众多成绩。自管委会成立以来，召开了线上线下多次会议，包括法律文化讲堂、团队内部学习、菁训营等活动，加强了律师之间的交流与学习。 刘主任还指出，管委会的工作还存在着些许的不足，针对这些不足，提出了人才引进、急律师之急、想律师所想、律所品牌化宣传、继续建立并坚持完善团队化的律师发展模式等各项工作要求。在团队建设发展方面，刘主任认为，作为律师要有危机感，不仅要积极扩充案源，还要提高团队工作效率，提升团队专业度。 刘主任在此谈到，2022年已经悄然到来，我们要在要充分发挥盈科平台优势，继续坚持团队化和专业化，竭诚为客户提供最优质的法律服务。并希望大家在做好案件的同时，也要争取在盈科做最好的自己。中国区股权高级合伙人、党支部书记、刑事法律事务部主任魏俊卿 魏俊卿主任就2022年上半年的党支部与团队所开展的各项工作进行总结。我所上半年开展各项党建工作活动共六次，其中包括党史学习、义务活动、重走长征路等等，皆取得了一定的成绩。但同时，魏主任还指出，当前党建活动开展，还存在着党员积极性不高、活动形式缺乏创新等问题，后半年我们将会开展一系列的党建活动，希望后半年的党建工作能够开展得更加高效、具有新意。中国区股权高级合伙人、监事会主任、刑民交叉法律事务部主任郭刚利 郭刚利主任回顾团队上半年的工作，表示还有许多的不足之处，还需加强团队建设。郭主任指出，女律师在工作中要面临着更多的挑战，不仅需要在工作中尽职尽责，还要兼顾家庭生活，辛苦不言而喻。 针对未来团队发展问题，郭主任提出了四项要求：扩大团队规模、加强学习、拓展案源、紧密团队成员交流协作。希望下半年，团队工作的开展能够得到质的飞跃。股权高级合伙人、管委会副主任、公司法律事务部主任何早 何早主任总结团队上半年的工作，首先介绍了团队的各项情况，包括人员构成、工作内容等，并对未来团队发展进行了展望，希望团队能在后半年的工作中取得优秀成绩。股权高级合伙人、管委会副主任、财富保护与婚姻家事法律事务部主任张运超 张运超主任就2022上半年团队的各项工作进行总结。张主任指出，一定要加强律师之间的沟通，尤其是青年律师，在沟通中交流经验，弥补自身不足，全方位地拓宽案源，加强接案能力。 当下的律师团队要注重专业化和营销，突破同质化发展思路，结合自身优势，打造优质法律产品，提高竞争力。团队的发展离不开每一位伙伴的努力，寻找创新点，打造优质品牌十分关键。股权高级合伙人、女工委主任、政府与公共事务法律事务部主任闫宁 闫宁主任就女工委及团队上半年工作进行整理介绍。闫主任认为女律师要面临着更多压力，不仅来自身体上的劳累，更多的是精神上的紧绷。女工委将继续围绕集纳“她智慧”、关爱“她公益”、凝聚“她力量”为主题，开展各项工作和活动。 闫主任就团队上半年的工作开展情况进行总结，并对未来的发展抱有更多的期许，在团队伙伴的共同努力下，一定会将工作做得越来越好。股权高级合伙人、青工委主任、执行与不良资产处置法律事务部主任王琦 王琦主任首先总结介绍了青工委在上半年所开展的各项活动，倡议调动起青年律师的积极性，踊跃参与各项活动。从团队建设方面，王主任分别介绍了团队人员构成、团队基本服务内容、执行衍生服务以及团队内部运作。王主任指出，加强青年律师交流学习十分重要，在盈科的大舞台上，青年律师要发挥重要作用。股权高级合伙人、法律风险与合规管理法律事务部主任张利利 张利利主任对团队上半年工作进行总结。分别对团队人员构成、团队风格进行了简单介绍。张主任表示，她的团队处于一个很放松的状态，在这样的氛围下工作，能够更好发挥团队成员们的主观能动性，也使团队成员的工作开展得更加顺利。在接下来的工作中，团队将会继续招揽人才，扩大人员规模，提高团队的办案效率。股权高级合伙人、公司控制与争议解决法律事务部主任鲁辉 鲁辉主任就团队上半年的工作进行总结。鲁主任提出，律师团队的发展一定要顺应市场规律、符合时代要求，律师拓展案源也要从各种新媒体平台入手，顺应媒体发展潮流。鲁主任简要介绍了团队上半年在图书编著、团队优化等方面的进展，并指出团队发展要坚持“厚积薄发，以技立身”的原则，加强团队建设。 北京盈科（洛阳）律师事务所2022年半年工作总结会圆满完成，上半年的辛苦耕耘，激励着我们砥砺前行，未来我们也会时刻牢记时代赋予法律人的使命与责任，秉承“诚信、卓越、创新、开放、共享”的服务理念，坚定不移地走盈科洛阳专业化的道路。
